Įsigiję šiuos dokumentus (darbuotojų testavimo tvarkos dėl COVID-19 komplektą) gausite pilną dokumentų komplektą, tinkantį įmonei, įstaigai ar kitam asmeniui. Šiame komplekte bus visi privalomi dokumentai, vadovaujantis LR teisės aktais, reglamentuojančiais darbuotojų privalomą testavimą dėl COVID-19. Dokumentų sąrašas buvo sudarytas vadovaujantis LR teisės aktų reikalavimais galiojančiais iki 2021-08-27 ir papildyta įmonių ekonominėmis veiklomis, kurioms privaloma testuoti darbuotojus nuo 2021-09-13 dienos. Dokumentai tinkami pilnai kontrolei ir tinkamam įforminimui užtikrinti

Darbuotojų testavimo tvarka dėl COVID-19 (dokumentų sudėtis):

1. 1. Reikiamas vadovo įsakymas dėl tvarkos nustatymo;
   2. Vadovo įsakyme išdėstyta tvarka, kartu su priedais;
   3. Darbuotojų, kuriems privalomas periodinis testavimas dėl COVID-19 sąrašas (priedas Nr. 1);
   4. Darbuotojų, kuriems privalomas periodinis testavimas dėl COVID-19, supažindinimo su vadovo įsakymu nustatyta testavimo tvarka ir testavimo periodiškumu, kontrolės žurnalas;

   Vadovaujantis LR teisės aktais darbuotojų testavimą yra privaloma organizuoti visose įmonėse, įstaigose ar organizacijose ekonominėms veikloms ir darbams, pagal LR Vyriausybės nutarimą. Tai taip pat yra LR valstybinės darbo inspekcijos inspektorių įmonių tikrinimo metu aktualus klausimas.

Kaip įgyvendinama darbuotojų testavimo tvarka?

Ši darbuotojų periodinio testavimo tvarka įmonėje įgyvendinama taip:

1. 1. Patvirtinama periodinio darbuotojų testavimo tvarka dėl COVID-19, su priedais, kuriuose nurodomi asmenys, kuriems yra privalomas periodinis testavimas dėl COVID-19;
   2. Sudarytas darbuotojų sąrašas įtraukiamas į supažindinimo žurnalą ir darbuotojai yra pasirašytinai supažindinami;
   3. Rekomenduojame taip pat paskirti asmenis, kurie bus atsakingi už šią darbuotojų testavimo kontrolę;
   4. Darbuotojams rekomenduojame leisti pasiskaityti ir palikti matomoje vietoje darbuotojų testavimo dėl COVID-19 tvarką be priedų (tokia tvarka bus apsaugoti darbuotojų asmens duomenys);
   5. Nusprendžiama ką daryti su darbuotoju, kai nustatome, kad jis buvo tas, kuris atsisakė periodiškai testuotis pagal darbuotojų testavimo tvarką: tokį darbuotoją privaloma nušalinti nuo darbo nemokant jam darbo užmokesčio iki tol, kol jis pristatys įrodymus dėl atlikto privalomo periodinio testavimo arba vakcinacijos.
2.  

3. Kokia darbdavio ir darbuotojų atsakomybė dėl nustatytos darbuotojų testavimo tvarkos nesilaikymo?

   Darbdavys ar atsakingas įmonėje privalo imtis veiksmų, kad užtikrintų, jog visi darbuotojai, kuriems yra privalomas testavimas, laiku pristatytų tai įrodančius patvirtinimus. Nepadarius to bus laikoma, kad darbdavys ar įmonės atsakingas asmuo nesiėmė reikiamų sankcijų ir jam bus taikoma administracinė atsakomybė. Jei įvyksta nelaimingas atsitikimas ar įvykis dėl to, kad darbuotojas, dirbo nesitestavęs ir galimai sirgdamas galėjo užkrėsti pavojinga užkrečiama liga kitus asmenis, atsakomybė yra skiriama taip pat ir įmonės vadovui ar atsakingam įmonėje asmeniui (administracinė arba baudžiamoji atsakomybė).

*Visi dokumentai yra pilnai užpildyti pagal mūsų rekomendacijas. Visi dokumentai yra koreguotino formato (.docx). Dokumentuose reikės atlikti tik šiuos pakeitimus (keičiamos vietos bus pažymėtos raudonai ir užpildytos su pateiktu pavyzdžiu):

1. 1. Pakeisti įmonės pavadinimą, kodą ir adresą
   2. Įrašyti įmonės vadovo vardą, pavardę
   3. Įtraukti darbuotojus, kuriems privaloma testuotis
   4. Pakeisti datas išlaikant mūsų surašytų datų eiliškumus

   Užsakyti kitas mūsų paslaugas galite čia: Elektroninė paslaugų parduotuvė. Esant
poreikiui viską parengiame, atspausdiname ir pristatome į jūsų įmonę bei
paaiškiname kaip naudotis parengtais dokumentais (tai papildoma
paslauga, taip pat nemokama paslauga turint nuolatinės įmonės priežiūros
paslaugas). Plačiau mūsų puslapio apačioje: www.progarantas.lt.

Kontroliuojančios institucijos:

www.vdi.lt.