Įsigiję šiuos dokumentus gausite pilną dokumentų komplektą įmonei, kuriame bus visi privalomi ir papildomi dokumentai – priekabiavimo ir smurto darbe prevencijos  kontrolei užtikrinti. Dokumentų sąrašas buvo sudarytas vadovaujantis LR teisės aktų reikalavimais (LR Darbo kodeksas, LR saugos ir sveikatos įstatymas, LR Valstybinės darbo inspekcijos rekomendacijomis ir kt.) ir atitinka LR DK reikalavimus, įsigaliojusius nuo 2022-11, vėlesnius pakeitimus (pilnai peržiūrėta ir atnaujinta 2025 metams).

Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių dokumentų komplekto sudėtis:

1. 1. Reikiami įsakymai dėl tvarkų tvirtinimo, atsakingų asmenų paskyrimo;
   2. Prevencinių priemonių prieš priekabiavimą ir smurtą, taip pat  bauginimą, grasinimą darbe įgyvendinimo tvarka;
   3. Smurto ir priekabiavimo prevencijos, teikimo, nagrinėjimo tvarka;
   4. Smurto ir priekabiavimo prevencijos politika;
   5. Etikos ir gerovės užtikrinimo politikos aprašas;
   6. Smurto ir priekabiavimo pranešimų registras;
   7. Smurto prieš paslaugų gavėjus bei piktnaudžiavimo jų atžvilgiu prevencijos procedūra;
   8. Atmintinė darbuotojams psichosocialinių darbo sąlygų gerinimui;
   9. Darbuotojų supažindinimo su parengtais priekabiavimo ir smurto dokumentais žurnalo forma;
   10. Mokymo „smurto ir priekabiavimo prevencija” dokumentacija (protokolas, programa, įsakymas, metodinė mokomoji medžiaga);

   Vadovaujantis LR teisės aktais smurto ir priekabiavimo darbe prevenciją ir jos mokymus darbuotojams yra privaloma organizuoti visose įmonėse, įstaigose. Prevenciniai smurto ir priekabiavimo mokymai gali būti atliekami ir išorės įmonių. Tai taip pat yra LR valstybinės darbo inspekcijos inspektorių įmonių tikrinimo metu svarbus klausimas. 

Kaip įgyvendinamos prevencinės priemonės prieš priekabiavimą ir smurtą darbe?

Šios prevencinės priemonės įmonėje yra įgyvendinamos tokia tvarka:

1. 1. Patvirtinamos priekabiavimo ir smurto darbe prevencijos tvarkos, politika, kuriose yra surašytos darbuotojų ir darbdavių atsakomybės. aiškiai pabrėžiama, kad darbuotojui gresia nušalinimas nuo darbo, administracinė atsakomybė ir kt. už tokio tipo pažeidimus;
   2. Darbuotojus rekomenduojama supažindinti su parengtomis tvarkomis, politika ir atlikti darbuotojų mokymus;
   3. Paskyrimo įsakyme yra nurodomi asmenys, į kuriuos galime kreiptis jei darbuotojas patiria smurtą, priekabiavimą, bauginimą gasdinimą ir kt. darbe ir įsakymą paviešinti darbuotojams;
   4. Darbuotojams rekomenduojame leisti pasiskaityti ir palikti matomoje vietoje atmintinę/ mokomąją medžiagą smurto ir priekabiavimo prevencijai užtikrinti;
   5. Nusprendžiama ką daryti su darbuotoju, kai nustatome, kad jis buvo tas, kuris priekabiavo, smurtavo ar baugino: galima atleisti, jei tai yra laikomas šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu pagal įmonės darbo tvarkos taisykles. Galima padaryti nuolaidą darbuotojui ir leisti dirbti įspėjus apie galimą atleidimą esant kitam tokiam atvejui.
2.  

3. Kokia darbdavio ir darbuotojų atsakomybė dėl smurto ir priekabiavimo darbe priemonių?

   Darbdavys ar atsakingas įmonėje privalo imtis veiksmų prieš smurtaujančius ir priekabiaujančius darbuotojus. Nepadarius to bus laikoma, kad darbdavys ar įmonės atsakingas asmuo nesiėmė reikiamų sankcijų ir jam bus taikoma administracinė atsakomybė. Jei įvyksta nelaimingas atsitikimas ar įvykis dėl to, kad darbuotojas negavo pagalbos ir nebuvo imtasi priemonių tam užkirsti, atsakomybė yra skiriama taip pat ir įmonės vadovui ar atsakingam įmonėje asmeniui (administracinė arba baudžiamoji atsakomybė).

*Visi dokumentai yra pilnai užpildyti pagal mūsų rekomendacijas. Visi dokumentai yra koreguotino formato (.docx). Dokumentuose reikės atlikti tik šiuos pakeitimus (keičiamos vietos bus pažymėtos raudonai ir užpildytos su pateiktu pavyzdžiu, prašome parsisiųsti įsigytus dokumentus, kadangi jų nuorodos yra laikinos ir prieigą garantuojame ne ilgiau kaip savaitei):

1. 1. Pakeisti įmonės pavadinimą, kodą ir adresą;
   2. Įrašyti įmonės vadovo vardą, pavardę;
   3. Paskirti atsakingus asmenis smurto ir bauginimo prevencijai įmonėje;
   4. Pakeisti datas išlaikant mūsų surašytų datų eiliškumus.

   Šios Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonės dokumentai taip yra „Darbų ir gaisrinės saugos dokumentai įmonei“ paketų sudedamoji dalis (kurį užsakius mes atliekame pilną tokio dokumentų paketo parengimą ir pilną pritaikymą jūsų įmonei). Esant poreikiui viską parengiame, atspausdiname ir pristatome į jūsų įmonę bei paaiškiname kaip naudotis parengtais dokumentais (tai papildoma paslauga, taip pat nemokama paslauga turint nuolatinės įmonės priežiūros paslaugas). Plačiau mūsų puslapio apačioje: www.progarantas.lt.

Kontroliuojančios institucijos:

www.vdi.lt.