Šiame puslapyje pateikiame LR Valstybinės darbo inspekcijos inspektorių pildomų įmonių patikrinimo kontrolinio klausimyno klausimus ir galimus sprendimus. Visus klausimynus galite rasti ČIA.
Visos įmonės privalo atitikti Lietuvos Respublikos teisės aktų nurodytus reikalavimus. Visus nurodytus reikalavimus įmonėms tikrina Valstybinė darbo inspekcija (VDI) ir Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos (PAGD), jie atlieka patikrinimus, nustato trūkumus, pažeidimus ir kt. Kad būtų užtikrintas tinkamas reikalavimų laikymasis, pateikiame klausimynų klausimus ir galimus sprendimus šio puslapio apačioje.
Jei iškilo klausimų, maloniai jus pakonsultuosime telefonu arba el. paštu, kontaktai nurodyti viršuje. Kreipkitės į mūsų įmonę ir mes nustatysime, ko būtent reikia jūsų įmonei, ir tai parengsime. Visas jums svarbias paslaugas, susijusias su gaisrine, civiline ir darbų sauga, galite įsigyti mūsų el. parduotuvėje. Neretai šios paslaugos yra apjungiamos ir ruošiamos kartu kaip darbų ir gaisrinės saugos dokumentų paketas.
Jeigu nesate įsitikinę, kokių dokumentų Jums trūksta, atsakykite į keletą klausimų ir anketoje pamatysite, kokių dokumentų Jums reikia. Esant poreikiui išsiųsime pasiūlymą Jums nurodytu el. paštu. Anketą rasite ČIA.
Ar darbdavys įgyvendina lyčių lygybės ir nediskriminavimo kitais pagrindais principus?
Ar laikomasi reikalavimų nediskriminuoti darbuotojų dėl lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, sveikatos būklės, santuokinės ir šeiminės padėties, etninės priklausomybės, priklausymo politinėms partijoms, profesinėms sąjungoms ar asociacijoms, religijos (išskyrus atvejus, kai darbuotojas dirba religinėse bendruomenėse, bendrijose ar centruose, jeigu reikalavimas darbuotojui dėl išpažįstamos religijos, tikėjimo ar įsitikinimų, atsižvelgiant į religinės bendruomenės, bendrijos ar centro etosą, yra įprastas, teisėtas ir pateisinamas), ketinimo turėti vaiką, taip pat į tai, kad darbuotojas naudojasi ar naudojosi Lietuvos Respublikos darbo kodekse numatytomis teisėmis, ar kitų įstatymuose numatytų pagrindų?
Lygių galimybių politika ir jos įgyvendinimo tvarka nustato lygių galimybių principus ir jų įgyvendinimo darbe sąlygas bei tvarką.
Dokumentaciją rasite ČIA.
Tai taip pat yra įmonės saugos dokumentacijos viena iš sudedamųjų dalių.
Ar yra vykdomas (atliekamas) profesinės rizikos vertinimas?
Reikalingas rizikos veiksnių vertinimas ir šio proceso dokumentavimas. Tokią paslaugą rasite ČIA.
Reikalingas tik psichosocialinių veiksnių rizikos vertinimas? Daugiau informacijos rasite ČIA.
Reikalingas tik ergonominių veiksnių rizikos vertinimas? Daugiau informacijos rasite ČIA.
Reikalingas tik biologinių veiksnių rizikos vertinimas? Daugiau informacijos rasite ČIA.
Asmuo, atliekantis darbo vietų profesinės rizikos vertinimą, privalo būti apmokytas ir kai kuriems veiksniams atestuotas tokiems vertinimams atlikti. Jeigu norite rizikos vertinimą atlikti patys, galite užsisakyti mokymo kursus ir gausite tai įrodantį pažymėjimą:
Ar įmonėje nustatyta nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijos priemonių įgyvendinimo ir kontrolės tvarka?
Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių susirgimų prevencijos planą galite rasti ČIA.
Tai taip pat yra įmonės saugos dokumentacijos viena iš sudedamųjų dalių.
Ar įmonėje nustatyta darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymosi kontrolės tvarka?
Saugos reikalavimų kontrolės ir informavimo tvarką rasite ČIA.
Tai taip pat yra įmonės saugos dokumentacijos viena iš sudedamųjų dalių.
Ar darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų skaičius nustatytas, atsižvelgiant į įmonės ekonominės veiklos rūšį, darbuotojų skaičių ir profesinę riziką?
Ar įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas vykdo asmuo (-enys), atitinkantis (-ys) teisės aktuose nustatytus reikalavimus (atitinka darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų kvalifikacijai keliamus reikalavimus arba apmokyti ir jų žinios patikrintos Mokymo ir žinių darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais tikrinimo bendrųjų nuostatų nustatyta tvarka)?
Ar darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto kompetencija patvirtinama aukštojo mokslo studijų programos diplomo priedėliu arba aukštojo mokslo studijų pažymėjimu, patvirtinančiu darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto kompetenciją?
Ar profesinės sveikatos specialistų skaičius nustatytas, atsižvelgiant į įmonės ekonominės veiklos rūšį, darbuotojų skaičių ir profesinę riziką?
Pirmos grupės ekonominės veiklos rūšių įmonėse, kuriose darbuotojų skaičius:
Antros grupės ekonominės veiklos rūšių įmonėse, kuriose darbuotojų skaičius:
Trečios grupės ekonominės veiklos rūšių įmonėse, kuriose darbuotojų skaičius:
Išsamesnę informaciją apie specialistų skaičių ir skirtingų grupių ekonominės veiklos rūšis rasite įsakyme Dėl Įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų pavyzdinių nuostatų patvirtinimo.
Darbų saugos specialisto pažymėjimą galite įsigyti ČIA. Jeigu norite, kad šias saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas vykdytų kiti, skaitykite ČIA. Vykdome darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas kaip tai aprašo LR įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos nuostatai. Atitinkame įstatymų keliamus reikalavimus ir turime reikiamą patirtį ir kvalifikacijas tokioms paslaugoms įmonėse atlikti.
Taip pat galime padėti jūsų įmonei, įstaigai ar organizacijai atpažinti profesine liga sergančius darbuotojus bei tai lemiančius profesinės rizikos veiksnius. Apie šią paslaugą plačiau skaitykite ČIA.
Ar darbdavys organizavo darbuotojų atstovų saugai ir sveikatai rinkimus įmonės darbuotojų kolektyvo susirinkime, kai įmonėje nėra darbuotojų atstovų?
Darbuotojų atstovų saugai ir sveikatai rinkimų tvarką ir kitą dokumentaciją rasite ČIA.
Jei įmonėje yra 20 ir daugiau darbuotojų, vadovaujantis LR teisės aktais, darbo yra privaloma organizuoti tarybos rinkimus. Šią dokumentaciją rasite ČIA.
Šie dokuemntai taip pat yra įmonės saugos dokumentacijos viena iš sudedamųjų dalių.
SVARBU: darbuotojų atstovai privalo būti apmokyti ir turėti tai įrodantį pažymėjimą. Jį galite įsigyti ČIA.
Ar darbdavio tvarkomuoju dokumentu įsteigtas darbuotojų saugos ir sveikatos komitetas, kai įmonės vidutinis darbuotojų skaičius yra 50 ir daugiau darbuotojų?
Saugos ir sveikatos komiteto dokumentus galite rasti ČIA.
Tai taip pat yra įmonės saugos dokumentacijos viena iš sudedamųjų dalių.
SVARBU: komiteto nariai privalo būti apmokyti ir turėti tai įrodantį pažymėjimą. Jį galite įsigyti ČIA.
Ar įvykiai darbe ir profesinės ligos tiriami bei registruojami nustatyta tvarka?
Ar nustatyta incidentų tyrimo bei jų registravimo tvarka?
Ar nustačius incidentų, nelaimingų atsitikimų darbe priežastis numatomos prevencinės priemonės?
Ar numatytos prevencinės priemonės įgyvendinamos?
Incidentų darbe tyrimo tvarką rasite ČIA. O nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių susirgimų prevencijos planą ČIA.
Šie dokumentai taip pat yra įmonės saugos dokumentacijos viena iš sudedamųjų dalių.
Nelaimingus atsitikimus galime ištirti ir mes, kadangi turime reikiamą patirtį ir žinias atlikti įvairių nelaimingų atsitikimų darbe, pakeliui į ar iš darbo tyrimus. Pilnai tiriame ir sutvarkome nelaimingų atsitikimų darbe dokumentaciją. Apie šią paslaugą galite paskaityti ČIA.
Ar vykdomi privalomi sveikatos patikrinimai?
Prižiūrime šią sritį įmonėms, kurioms teikiame nuolatinę darbų saugos paslaugą. Įspėjame apie artėjančią sveikatos patikrą ir galime ją suorganizuoti. Plačiau apie nuolatines darbų saugos paslaugas ČIA.
Ar organizuotas darbuotojų mokymas ir žinių saugos ir sveikatos klausimais tikrinimas?
Ar įmonėje nustatyta darbuotojų mokymo ir žinių darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais tikrinimo tvarka?
Darbuotojų mokymo tvarką rasite ČIA. O žinių darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais tikrinimo tvarka ČIA.
Šie dokumentai taip pat yra įmonės saugos dokumentacijos viena iš sudedamųjų dalių.
Ar organizuotas instruktavimas darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais?
Vadovaujantis darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų rengimo ir instruktavimo tvarka, visos instrukcijos privalo būti parengtos ir turi įsigalioti:
Visi įmonės darbuotojai, neatsižvelgiant į jų darbo stažą, kvalifikaciją, gamybos pobūdį, turi būti instruktuojami darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais.
Mūsų parengtų instrukcijų sąrašą rasite ČIA. O instruktavimo tvarką įmonėje ČIA.
Ar įmonės vadovo žinios darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais yra privalomai patikrintos?
Darbų saugos vadovo pažymėjimas yra privalomas visiems įmonių vadovams (direktoriams ir kt.) be išimčių. Tai reiškia, kad net įmonės vadovas, kuris yra užsienio pilietis, privalo būti išsilaikęs šį darbų saugos pažymėjimą. Plačiau galite skaityti LR valstybinėje darbo inspekcijoje: ČIA.
Ar tinkamai įrengtos darbo vietos patalpose?
Kad būtų galima atsakyti į šiuos klausimus, reikia atlikti rizikos veiksnių vertinimą, kurio metu specialistas identifikuotų trūkumus ir sudarytų prevencinių veiksmų planą trūkumams pašalinti. Tokią paslaugą rasite ČIA. Taip pat mūsų saugos ir sveikatos specialistas gali atlikti saugos auditą – apie šią paslauga galite paskaityti ČIA.
Ar darbuotojai aprūpinami tinkamomis asmeninėmis apsauginėmis priemonėmis, jei kolektyvinės apsaugos priemonės neužtikrina darbuotojų apsaugos nuo rizikos veiksnių?
Pirminio etapo metu reikia atlikti rizikos vertinimą, parenkant asmenines apsaugos priemones ir nustatyti kokių priemonių darbuotojams reikėtų. Įsigyjant asmenines apsaugos priemones, reikėtų užtikrinti, kad jos atitiktų LR Teisės aktų reikalavimus, paprastai tariant turi turėti „CE“ ženklinimą.
Asmeninių apsaugos priemonių parinkimo ir apskaitos dokumentaciją galima įsigyti ČIA.
Tai taip pat yra įmonės saugos dokumentacijos viena iš sudedamųjų dalių.
Ar tinkamai įrengtos darbo vietos lauke?
Kad būtų galima atsakyti į šiuos klausimus, reikia atlikti rizikos veiksnių vertinimą, kurio metu specialistas identifikuotų trūkumus ir sudarytų prevencinių veiksmų planą trūkumams pašalinti. Tokią paslaugą rasite ČIA. Taip pat mūsų saugos ir sveikatos specialistas gali atlikti saugos auditą – apie šią paslauga galite paskaityti ČIA.
Ar tinkamai įrengtos persirengimo ir poilsio patalpos?
Kad būtų galima atsakyti į šiuos klausimus, reikia atlikti rizikos veiksnių vertinimą, kurio metu specialistas identifikuotų trūkumus ir sudarytų prevencinių veiksmų planą trūkumams pašalinti. Tokią paslaugą rasite ČIA. Taip pat mūsų saugos ir sveikatos specialistas gali atlikti saugos auditą – apie šią paslauga galite paskaityti ČIA.
Ar tinkamai organizuojamas eismas, krovinių krovimas ir gabenimas įmonės teritorijoje?
Kad būtų galima atsakyti į šiuos klausimus, reikia atlikti rizikos veiksnių vertinimą, kurio metu specialistas identifikuotų trūkumus ir sudarytų prevencinių veiksmų planą trūkumams pašalinti. Tokią paslaugą rasite ČIA. Taip pat mūsų saugos ir sveikatos specialistas gali atlikti saugos auditą – apie šią paslauga galite paskaityti ČIA.
Ar sudaryta galimybė darbuotojams greitai ir saugiai evakuotis iš visų darbo vietų?
Kad būtų galima atsakyti į šiuos klausimus, reikia atlikti rizikos veiksnių vertinimą, kurio metu specialistas identifikuotų trūkumus ir sudarytų prevencinių veiksmų planą trūkumams pašalinti. Tokią paslaugą rasite ČIA. Taip pat mūsų saugos ir sveikatos specialistas gali atlikti saugos auditą – apie šią paslauga galite paskaityti ČIA.
Jeigu neturite evakavimo plano, spauskite ČIA.
Ar saugiai naudojamos degiosios, lengvai užsiliepsnojančios, sprogiosios medžiagos?
Kad būtų galima atsakyti į šiuos klausimus, reikia atlikti sprogimo rizikos vertinimą, kurio metu specialistas identifikuotų trūkumus ir sudarytų prevencinių veiksmų planą trūkumams pašalinti. Tokią paslaugą rasite ČIA.
Darbuotojams, dirbantiems sprogioje aplinkoje, pažymėjimą galite rasti čia:
Ar naudojami darbo įrenginiai (priemonės) saugūs?
Kad būtų galima atsakyti į šiuos klausimus, reikia atlikti rizikos veiksnių vertinimą, kurio metu specialistas identifikuotų trūkumus ir sudarytų prevencinių veiksmų planą trūkumams pašalinti. Tokią paslaugą rasite ČIA. Taip pat mūsų saugos ir sveikatos specialistas gali atlikti saugos auditą – apie šią paslauga galite paskaityti ČIA.
Ar saugiai naudojamos laikinam darbui aukštyje ir patekimo į aukštyje esančias laikinas darbo vietas priemonės?
Ar parinktos tinkamiausios laikinam darbui aukštyje ar patekimui į aukštyje esančias laikinas darbo vietas priemonės, atsižvelgiant į jų naudojimo dažnumą, trukmę, nustatytą (planuojamą) kėlimo aukštį bei atliekamo darbo pobūdį?
Ar kopėčios, pastoliai, darbinės aikštelės, kopėčios pastoliai, perstumiami pastoliai ir kt. paaukštinimo priemonės statomos ant stabilaus, nejudamo, tvirto ir tinkamo dydžio pagrindo?
Ar įrenginių aptarnavimo aikštelėse, stacionarių kopėčių aikštelėse, perėjimo takuose (perėjimuose) aukštyje, ant pastolių ir kitur įrengti tinkami apsauginiai turėklai (aptvarai), apsaugantys nuo darbuotojų/daiktų kritimo iš aukščio?
Kad būtų galima atsakyti į šiuos klausimus, reikia atlikti sprogimo rizikos vertinimą, kurio metu specialistas identifikuotų trūkumus ir sudarytų prevencinių veiksmų planą trūkumams pašalinti. Tokią paslaugą rasite ČIA.
Ar naudojamos kopėčios pakankamo ilgio (kyšo 1 m. virš paviršiaus, ant kurio lipama, jeigu daugiau nėra už ko tvirtai laikytis), su stabilizuojančiais elementais, neslidžiomis atramomis, fiksuotos padėties?
Ar stacionariose kopėčiose įrengti saugos lankai ir/ar vedlinės ir, kai stacionarių kopėčių lipimo aukštis yra didesnis kaip 6 m., kopėčiose įrengta viena ar daugiau poilsio aikštelių?
Kopėčių ir kitų paaukštinimo priemonių naudojimo ir tikrinimo tvarką rasite ČIA.
Ar pastolius montuoja pagal parengtą projektą darbuotojai, kurie yra specialiai apmokyti atlikti šiuos darbus (pastolius montuoja ne atsitiktiniai asmenys)?
Pastolių montuotojo mokymus ir pažymėjimą rasite čia:
Ar vykdoma neblaivumo darbe prevencija?
Neblaivumo prevencijos dokumentus rasite ČIA.
Šie dokuemntai taip pat yra įmonės saugos dokumentacijos viena iš sudedamųjų dalių.
Ar darbdavys ėmėsi būtinų priemonių smurto ir priekabiavimo prevencijai užtikrinti?
Smurto ir priekabiavimo tvarką, politiką, mokymus ir medžiagą rasite ČIA. Smurto ir piktnaudžiavimo prevencijos procedūrą rasite ČIA.
Šie dokumentai taip pat yra įmonės saugos dokumentacijos viena iš sudedamųjų dalių.
Mokymus apie smurto ir priekabiavimo pavojus galime pravesti ir mes. Apie tai skaitykite ČIA.
