DAŽNIAUSIAI UŽDUODAMI KLAUSIMAI IR SAUGOS REIKALAVIMAI DARBO VIETOMS

Darbų sauga įmonėje – saugos ir sveikatos būklė įmonėse, įstaigose ar organizacijose (toliau vadinama tiesiog įmone). Vertinama pagal tai, kaip darbo priemonės, darbo sąlygos įmonėje, jos padaliniuose atitinka teisės aktuose nustatytus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus. Visi juridiniai ar fiziniai asmenys privalo laikytis darbų saugos reikalavimų ir nuolat koreguoti savo turimą dokumentaciją (instrukcijas, mokymus, instruktavimo tvarką). Reikalavimų laikymasis yra kontroliuojamas inspekcijų pagal valstybės nustatytus teisinius šių sričių reikalavimus. Darbų saugos reikalavimų laikymąsi kontroliuoja valstybinė darbo inspekcija.

Darbų saugos tvarka įmonėje

1. Įmonės saugos ir sveikatos dokumentacijos turėjimas;
2. Visapusiškas LR įstatymų laikymasis ir vykdymas;
3. Laiku vykdomi įmonės dokumentacijos ir tvarkos pakeitimai, pasikeitus įstatymams;
4. Darbuotojų instruktavimas ir mokymas saugos ir sveikatos klausimais;
5. Darbuotojams išduodamos asmeninės apsaugos priemonės ir apskaita;
6. Visos prevencinės priemonės darbuotojų sveikatai ir gyvybei išsaugoti.

Pagrindinė saugos ir sveikatos dokumentacija įmonėje

Pagrindinė (svarbiausia) saugos ir sveikatos dokumentacija įmonėje yra ši:

1. Saugos ir sveikatos instrukcijos;
2. Darbuotojų mokymo saugos ir sveikatos klausimais tvarka;
3. Instruktavimo saugos ir sveikatos klausimais tvarka;
4. Darbuotojų mokymų dokumentai (protokolai, testai ir kt.);
5. Asmeninių apsaugos priemonių išdavimo tvarka;
6. Darbuotojų atstovavimą įrodantys dokumentai;
7. Darbo tvarkos taisyklės;
8. Daugybė kitų dokumentų.

Tai yra svarbiausi saugos dokumentai, tačiau pilnas sąrašas yra gerokai platesnis, išsamiau čia:

Pagrindinė privaloma saugos dokumentacija įmonėje

Pavojingų darbų saugos mokymai ir dokumentacija

   Ar žinojote, kad darbų sauga įmonėje yra užtikrinama atliekant tam tikrus veiksmus? Visoms įmonėms yra privaloma atlikti darbų saugos mokymus, jei darbuotojai atlieka pavojingus darbus, pagal LR Vyriausybės patvirtintą pavojingų darbų sąrašą. Neseniai įsigaliojus mokymo ir atestavimo nuostatų pakitimams neformalių mokymų atestacinėje komisijoje jau užtenka tik vieno atestacijos komisijos nario vietoj trijų. 2020-05-01 įsigaliojus pavojingų darbų įstatymo panaikinimui, tokios prievolės nėra, tačiau rekomenduojame tokio pobūdžio mokymus tęsti, kadangi tai vis tiek lieka kaip geriausia priemonė įrodyti, jog darbuotojai yra apmokyti saugos ir sveikatos klausimais įmonėje.

LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 5 d. Nr. A1-276 „DĖL MOKYMO IR ŽINIŲ DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS KLAUSIMAIS TIKRINIMO BENDRŲJŲ NUOSTATŲ PATVIRTINIMO”
Priėmė Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Užregistruota TAR 2017-06-06, Identifikacinis kodas 2017-09594

Taip pat daugybė kitų funkcijų, kadangi LR teisės aktų, reglamentuojančių saugą įmonėje, yra apie 300.

   Gaisrinė sauga – gaisrinės saugos būklė įmonėse vertinama vadovaujantis bendrosiomis gaisrinės saugos taisyklėmis, taip pat kitais susijusiais teisės aktais. Gaisrinė sauga privaloma visoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms, tai nepriklauso nuo to ar įmonė turi patalpas ar ne (kadangi instruktuoti ir mokyti darbuotojus yra privaloma be kokiu atveju). Gaisrinės saugos reikalavimų laikymąsi kontroliuoja Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos.

Gaisrinės saugos tvarka įmonėje

1. Įmonės gaisrinės saugos dokumentacijos turėjimas;
2. Visapusiškas LR įstatymų laikymasis ir vykdymas;
3. Laiku vykdomi įmonės gaisrinės saugos dokumentacijos ir tvarkos pakeitimai, pasikeitus įstatymams;
4. Darbuotojų instruktavimas ir mokymas gaisrinės saugos klausimais;
5. Darbuotojams prieinamos apsaugos priemonės gaisrui gesinti;
6. Visos prevencinės priemonės prieš gaisrą įmonėje.

Gaisrinės saugos dokumentacija įmonėje

1. Gaisrinės saugos instrukcijos;
2. Veiksmų kilus gaisrui planas;
3. Darbuotojų mokymo ir instruktavimo gaisrinės saugos klausimais tvarka;
4. Darbuotojų mokymų gaisrinės saugos klausimais dokumentai (protokolai, testai ir kt.);
5. Gaisrinių sistemų patikros aktai, žurnalai ir kt.

Tai yra svarbiausi priešgaisrinės saugos dokumentai, tačiau pilnas sąrašas yra platesnis.

Gaisrinės saugos mokymas ir atestavimas

   Įmonių įstaigų ar organizacijų vadovai, atsakingi už gaisrinę saugą asmenys privalo būti apmokyti ir atestuoti (gauti atestavimo žinių pažymėjimą).

   Ar žinojote, kad visoms įmonėms, įstaigoms ar organizacijoms yra privaloma atlikti gaisrinės saugos mokymą įmonės viduje ne rečiau kaip kas 3 metus? Šio mokymo visi dokumentai ir mokymo teorija yra paruošiami užsisakant bet kurį dokumentų paketą ar įmonės priežiūros paslaugą.

„12. Įmonių, įstaigų, organizacijų valstybės tarnautojų ir darbuotojų gaisrinės saugos mokymą ir atestavimą (žinių tikrinimą) ne rečiau kaip kartą per trejus metus privalo organizuoti įmonių, įstaigų, organizacijų vadovai. Pagal Minimalius reikalavimus valstybės tarnautojų ir darbuotojų priešgaisrinės saugos mokymo programoms, patvirtintus Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie Vidaus reikalų ministerijos direktoriaus 2003 m. birželio 20 d. įsakymu Nr. 112 (Žin., 2003, Nr. 63-2873).”
Bendrosios Gaisrinės saugos taisyklės, Patv. 2010 m. liepos 27 d. Įsakymu, Nr. 1-223

Gaisrinė sauga privaloma visoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms, tai nepriklauso nuo to ar įmonė turi patalpas ar ne (kadangi mokyti darbuotojus yra privaloma be kokiu atveju). Priklausomai nuo įmonės ar įstaigos dydžio bei veiklos skiriasi tik būtinos dokumentacijos komplektacija ir jos apimtis.

Civilinės saugos tvarka įmonėje

1. Įmonės civilinės saugos dokumentacijos turėjimas;
2. Visapusiškas LR įstatymų laikymasis ir vykdymas;
3. Laiku vykdomi įmonės civilinės saugos dokumentacijos ir tvarkos pakeitimai, pasikeitus įstatymams;
4. Darbuotojų instruktavimas ir mokymas civilinės saugos klausimais;
5. Darbuotojams žinomos priemonės esant ekstremaliai situacijai ar pavojui;

Civilinės saugos dokumentacija įmonėje

1. Civilinės saugos instrukcijos;
2. Esktremaliųjų situacijų valdymo planas;
3. Slėptuvių planai;
4. Darbuotojų mokymų civilinės saugos klausimais dokumentai (protokolai ir kt.);

Tai yra svarbiausi civilinės saugos dokumentai, tačiau pilnas sąrašas yra platesnis.

Gaisrinės saugos mokymas ir atestavimas

   Ar žinojote, kad visoms įmonėms, įstaigoms ar organizacijoms yra privaloma atlikti civilinės saugos mokymą darbuotojams ne rečiau kaip kas 1 metus? Šio mokymo visi dokumentai ir mokymo teorija yra paruošiami užsisakant bet kurį dokumentų paketą ar įmonės priežiūros paslaugą.

  Asmens duomenų apsauga, kitaip dar vadinama BDAR arba ADA. BDAR iš esmės yra privaloma visoms įmonėms, tik skirtinga apimtimi. Įmonė, kuri masiniu būdu netvarko, nerenka ir nenaudoja asmens duomenų bet kokiu atveju turi savo dirbančius darbuotojus, kurių asmens duomenis turi sukaupusi ir tvarko, todėl turi atlikti tam tikrus veiksmus. Asmens duomenų apsaugos reikalavimų laikymąsi kontroliuoja Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija. Plačiau apie asmens duomenų apsaugos privalomus dokumentus įmonėms rasite ČIA.

Saugos ir sveikatos specialistai dažniausiai yra kartu ir gaisrinės saugos srities specialistai. Paprastai mažos ir labai mažos įmonės teisiškai gali neturėti saugos ir sveikatos specialisto, tačiau tuomet atsiranda prievolė turėti atestuotą saugai asmenį įmonėje. Saugos ir sveikatos specialistas įmonėje (priklausomai nuo veiklos rūšies) yra privalomas nuo 9, 19 arba 49 darbuotojų. Saugos ir sveikatos tarnybos specialistas dažniausiai atliekam saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas įmonėje ir yra pavaldus darbdaviui atstovaujančiam asmeniui.

Darbų ir gaisrinės saugos specialisto funkcijos

Saugos specialistas:

1. Rengia saugos ir sveikatos instrukcijas ir atlieka darbuotojų instruktavimą;
2. Atlieka ir dokumentuoja darbuotojų mokymus;
3. Ruošia ir naujina darbų, gaisrinės saugos dokumentaciją;
4. Yra pavaldus įmonės vadovui ir bendradarbiaudamas su juo įgyvendina ir užtikrina saugos ir sveikatos reikalavimus įmonėje;
5. Tiria lengvus nelaimingus atsitikimus ir dalyvauja tiriant sunkius ar mirtinus atsitikimus darbe ar pakeliui į darbą, iš darbo;
6. Nuolat tobulina savo kvalifikaciją saugos ir sveikatos darbe klausimais, seka įstatymų pakeitimus ir juo įgyvendina įmonėje;
7. Organizuoja ir atlieka profesinės rizikos darbe vertinimą;
8. Atstovauja įmonę prieš valstybinę darbo inspekciją, priešgaisrinę ir gelbėjimosi departamento tarnybą.

Bendru atžvilgiu saugos specialistui yra patikimo visos saugos funkcijos įmonėje, kadangi jis yra šios srities atestuotas žinovas.

Darbų bei gaisrinės saugos paslaugas įmonėms

Mūsų pagrindinių paslaugų apžvalga (sąrašas ne tęstinis, galime pateikti detalų paslaugos pasiūlymą):

1. Darbų ir gaisrinė sauga – dokumentų rengimas, naujinimas;
2. Vadovų saugos mokymai/atestavimas, rizikos vertinimai;
3. Evakuacijos planų braižymas;
4. Įmonės atsakingo asmens visapusiškas atstovavimas, konsultavimas ir informavimas darbų saugos, gaisrinės saugos srityse;
5. Profesinės rizikos vertinimo darbų organizavimas bei atlikimas;
6. Įmonės saugos ir sveikatos būklės ataskaitų valstybinei darbo inspekcijai pildymai;
7. Nelaimingų atsitikimų darbe ar pakeliui į darbą bei profesinių ligų tyrimai;
8. Atstovavimas prieš valstybines institucijas (darbų saugos, gaisrinės saugos), kai įmonėje yra atliekami patikrinimai;
9. Valstybinės darbo inspekcijos, gaisrinės saugos inspekcijos inspektorių surašytų reikalavimų šalinimas;
10. Visų kitų darbų saugos, gaisrinės saugos klausimų sprendimai ir konsultacijos;
11. darbų saugos bei gaisrinės saugos vadovų, atsakingų asmenų ir darbuotojų mokymas ir atestavimas išduodant pažymėjimus.

Darbų sauga įmonėje ir gaisrinė sauga – instruktavimai ir mokymai

   Atliekame saugos ir sveikatos mokymus pagal visas vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus patvirtintas saugos mokymų programas (darbdavių, saugos specialistų, vykdančių tarnybos funkcijas ir kt.:

1. Darbuotojų saugos ir sveikatos specialisto, dirbančio visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse;
2. Darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens, atliekančio darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse
3. Darbdavio įgalioto asmens, atliekančio darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos funkcijas visų ekonominės veiklos rūšių įmonėse;
4. Daugybė kitų saugos mokymų – susisiekite apačioje esančiais kontaktais.

LR Vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įsakymas, Patv. 2017 m. birželio 23 d. Nr. EV-78 „Dėl darbdavių, jų įgaliotų asmenų bei darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais mokymo programų patvirtinimo.

SAUGOS DOKUMENTŲ PAVYZDŽIAI

Ar žinojote, kad dėl darbų saugos nebuvimo įmonėje yra numatytos bausmės pagal baudžiamąjį kodeksą?

176 straipsnis. Darbų saugos ir sveikatos apsaugos darbe reikalavimų pažeidimas: 1.Darbdavys, pažeidęs įstatymuose nustatytus darbų saugos ar sveikatos darbe reikalavimus, jei dėl to galėjo įvykti nelaimingas atsitikimas žmonėms, avarija ar atsirasti kitokių sunkių padarinių.  Tai šis asmuo padarė baudžiamąjį nusižengimą. Asmuo baudžiamas teisės dirbti tam tikrą darbą arba užsiimti tam tikra veikla atėmimu arba bauda, arba laisvės apribojimu, arba areštu. 2. Šiame straipsnyje numatytos veikos yra nusikalstamos ir tais atvejais, kai jos padarytos dėl neatsargumo. LR Baudžiamasis kodeksas, Patv. 2000 m. rugsėjo 26 d. įstatymu Nr. VIII-1968

Užsisakę įmonių priežiūros paslaugą išspręsite tokius klausimus, kuriems įmonei yra samdomas darbų saugos specialistas ir gaisrinės saugos specialistas. Visus darbų ir gaisrinės saugos klausimus sprežiame ne prasčiau nei tai gali įmonės darbų ar gaisrinės saugos specialistas. Atliekame gal net daugiau, nes męs turime sukaupę įvairios šių sričių patirties.

Darbų saugos ir gaisrinės saugos specialistas užtikrina valstybinių institucijų reikalavimų vykdymą darbų ir gaisrinės saugos srityje. Taip pat užtikrina, kad darbai būtų atliekami maksimaliai saugiai ir pilnai apsidrausti teisiškai kilus nelaimingiems atsitikimams, profesinėms ligoms ar kilus darbo ginčams tarp darbuotojų. Taip pat šių sričių specialistai įmonėms yra privalomi pagal tam tikrus teisinius reikalavimus, pvz. Darbuotojų saugos ir sveikatos pavyzdiniai nuostatai.

Visoms įmonėms, įstaigoms ar organizacijoms, kurios su darbuotoju sudaro darbo sutartį privalo laikytis darbų ir gaisrinės saugos teisės aktų reikalavimų, instruktuoti, mokyti darbuotojus. Tik mažoms įmonėms, neatliekančioms jokių pavojingų darbų, pvz. administracinės veiklos įmonėms reikia turėti kur kas mažiau dokumentų ir yra mažiau reikalavimų.

(1)Darbuotojų atstovų saugai ir sveikatai funkcijos

1. atstovauja įmonės darbuotojams komitete, dalyvauja darbdavio įgyvendinamose priemonėse darbuotojų saugai ir sveikatai įmonėje ar darbo vietose gerinti, iš jų – vertinant profesinę riziką ir įgyvendinant priemones rizikai šalinti ir (ar) mažinti.
2. dalyvauja darbdaviui atstovaujančiam asmeniui ar darbdavio įgaliotam asmeniui parenkant ir paskiriant darbuotojus, atsakingus už pirmosios medicinos pagalbos suteikimą, taip pat parenkant ir paskiriant darbuotojus, atsakingus už gelbėjimo darbų organizavimą, darbuotojų evakavimą galimų avarijų, stichinių nelaimių ar gaisrų atvejais (prieš paskirdamas tokius darbuotojus, darbdaviui atstovaujantis asmuo su darbuotojų atstovais saugai ir sveikatai konsultuojasi, juos paskyręs jiems praneša apie šių darbuotojų darbo vietas, įpareigojimus).
3. dalyvauja parenkant darbuotojams reikiamas ir tinkamas asmenines apsaugos priemones ir prižiūri, kad darbuotojai jomis naudotųsi.
4. darbuotojų atstovo pavedimu dalyvauja tiriant nelaimingus atsitikimus, profesines ligas ir incidentus.
5. …- Plačiau saugos reikalavimuose pateiktuose įstatymuose apačioje.

(1) 14 straipsnis. Darbo vietų ir jų įrengimo bendrieji saugos reikalavimai

1. Kiekvieno darbuotojo darbo vieta ir aplinka turi atitikti darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus. Darbo vietos turi būti įrengtos taip, kad jose dirbantys darbuotojai būtų apsaugoti nuo galimų traumų. Jų darbo aplinkoje negali būti sveikatai kenksmingų ar pavojingų rizikos veiksnių. Įrengiant darbo vietas turi būti įvertintos darbuotojo fizinės galimybės.
2. Statinių ir jų patalpų, kuriuose įrengiamos darbo vietos, stabilumo ir tvirtumo, darbo vietų įrengimo, patalpose…- Plačiau saugos reikalavimuose pateiktuose įstatymuose apačioje.

(1) 15 straipsnis. Darbo vietų įrengimas statybvietėse, naudingųjų iškasenų gavybos įmonėse, žvejybos laivuose, darbo priemonės

1. Statinių statybos teritorija ir statybviečių darbo vietos turi atitikti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus, nustatytus socialinės apsaugos ir darbo ministro ir aplinkos ministro patvirtintuose Darboviečių įrengimo statybvietėse nuostatuose. Statinio statytojas (užsakovas) arba užsakovo įgaliotas statybos darbų vadovas negali pradėti statinio statybos darbų, kol neparengtas statybos darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos priemonių planas.
2. Saugaus darbo organizavimo ir darbo vietų įrengimo reikalavimus naudingųjų iškasenų gavybos įmonėse nustato socialinės apsaugos ir darbo ministras ir aplinkos ministras.
3. ….. – Plačiau saugos reikalavimuose pateiktuose įstatymuose apačioje.

(1) 19 straipsnis. Darbuotojų saugos ir sveikatos vidinė kontrolė įmonėje

4) įmonės vadovas tvirtina įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos nuostatus ir (ar) įmonės darbuotojų saugos specialistų pareigybės aprašymus (instrukcijas).

„21 straipsnis. Privalomi sveikatos patikrinimai

1. Darbuotojai, pajutę neigiamą darbo ar darbo aplinkos poveikį sveikatai, turi teisę pasitikrinti sveikatą kitu laiku, negu nustatytas privalomo sveikatos tikrinimo grafike. Darbdavys privalo suteikti darbuotojui pakankamai laiko pasitikrinti sveikatą. Vidutinį darbo užmokestį darbuotojui už laiką, kurio metu jis tikrinosi sveikatą savo iniciatyva, moka darbdavys tais atvejais, kai sveikatos priežiūros įstaigos išvadoje nurodyta, kad darbas ir (ar) darbo aplinka pakenkė darbuotojo sveikatai.

LR Valstybinis darbo inspektorius, įvertinęs darbuotojų saugos ir sveikatos būklę, gali priimti sprendimą sustabdyti darbus ir surašyti reikalavimą darbdaviui atstovaujančiam asmeniui

(1) 25 straipsnis. Darbdavio pareigos sudarant saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas

6) organizuoja arba paveda darbdavio įgaliotam asmeniui organizuoti darbuotojų instruktavimą užtikrinant, kad darbuotojai būtų instruktuojami priimant į darbą, perkeliant į kitą darbą, pakeitus darbo organizavimą, pradėjus naudoti naujas ar modernizuotas darbo priemones, pradėjus naudoti naujas technologijas, pakeitus ar priėmus naujus darbuotojų saugos ir sveikatos norminius teisės aktus. Nustato darbuotojų mokymo ir žinių iš darbuotojų saugos ir sveikatos srities tikrinimo tvarką;

(2) 27 str. 2 d.

2. Darbuotojas, darbdavių susitarimu pasiųstas laikinam darbui į įmonę iš kitos įmonės, negali pradėti dirbti tol, kol jis neinformuotas apie galimus rizikos veiksnius įmonėje, į kur pasiųstas dirbti. Nėra instruktuotas saugiai dirbti konkrečioje darbo vietoje, nepaisant to, kad įmonėje, kurioje jis nuolat dirba, buvo nustatyta tvarka instruktuotas ir apmokytas saugiai dirbti. Į kitą įmonę pasiųstiems dirbti darbuotojams taip pat privalo būti suteikta informacija apie įmonėje paskirtus darbuotojus, atsakingus už pirmosios medicinos pagalbos suteikimą. Darbuotojus, atliekančius kitose įmonėse darbus ar teikiančius paslaugas, ir darbuotojus, atliekančius įstatymų ar kitų norminių teisės aktų nustatytas kontrolės funkcijas, instruktuoja jų darbdaviai.

(1) 28 straipsnis. Darbuotojų aprūpinimas saugos ir sveikatos priemonėmis

1. Darbdavio įgalioti asmenys organizuoja asmeninių apsaugos priemonių laikymą, džiovinimą, skalbimą, valymą, taisymą, tikrinimą konkrečios asmeninės apsaugos priemonės dokumentuose, kuriuos kartu su priemone pateikia asmeninės apsaugos priemonės gamintojas, nustatyta tvarka.

(2)  29 str. 4d.

„4. Įmonės padaliniuose gerai matomose vietose turi būti priemonės, reikalingos pirmajai pagalbai suteikti, nuorodos (ženklai), kur yra medicinos punktas.“

(1) 46 straipsnis. Darbdavių ir darbuotojų saugos atsakomybė

1. Darbdavys neatsako už darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų neužtikrinimą arba atsakomybė už tai gali būti sumažinta. Jei ištyrus nelaimingą atsitikimą darbe ar profesinę ligą nustatoma, kad tai įvyko susiklosčius neįprastoms ar nenumatytoms aplinkybėms, kurių darbdaviui atstovaujantis asmuo ar darbdavio įgaliotas asmuo negalėjo kontroliuoti. Taip pat dėl atsitikimų, kurių padarinių nebuvo galima išvengti, nors ir buvo naudojamos visos reikiamos priemonės.

Išimtys profesinės rizikos vertinimui atlikti

(3) 15.2. identifikuojami esami ir galimi rizikos veiksniai ir pavojingos situacijos, susijusios su kiekvienu atliekamu darbu, gamybos procesu ar vieta įmonėje. Esami ir galimi rizikos veiksniai, kurių keliamas pavojus yra aiškiai labai mažas ir mažai tikėtinas, gali būti nevertinami.
16.3. nustatomas rizikos dydis (pvz.: maža, vidutinė, didelė, labai didelė), atsižvelgiant į galimą pavojų, galimos žalos sveikatai sunkumą ir jos pasireiškimo tikimybę. Rizika vertinama vadovaujantis atitinkamomis rizikos vertinimo metodikomis (Rizikos vertinimo darbe vadovas 2004, Rizikos vertinimo pagrindai „Darbuotojų sauga ir sveikata. Tai naudinga Jums. Tai naudinga verslui“ 2007 ir kt.), standartais (Lietuvos standartas „Darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemos. Vadovas (tapatus BS 8800:2004)“ LST 1952:2009 ir kt.). Įmonė rizikos dydžiui apibūdinti gali sukurti ir naudoti savo rizikos vertinimo metodą… – Plačiau saugos reikalavimuose pateiktuose įstatymuose apačioje.

Yra įvertinama darbuotojų galima rizika darbo metu (užpildoma apsaugos priemonių rizikos vertinimo kortelė). Taip pat nustatoma, kokios apsaugos priemonės turi būti išduodamos darbuotojui.

Saugos instruktavimų reikalavimai

Visi instruktavimai turi būti atliekami po darbo sutarties sudarymo ir prieš pradedant darbuotojui dirbti. Taip pat jei reikia darbuotojas prieš pradedamas dirbti turi būti apmokytas ir atestuotas (pavojingi darbai).

Darbų saugos srityje instruktavimo ir mokymo tvarką nustato darbdavys. Galima nustatyti vieną kartą per visą darbuotojo darbo laikotarpį. Gaisrinės saugos srityje instruktuojama ne rečiau kaip kas 12 mėn, mokoma ir atestuojama ne rečiau kaip kas 36 mėn. Jeigu reikalingi formalūs pažymėjimai, terminai yra nurodyti aktualiame tos srities teisės akte.

Sveikatos tikrinimosi kontrolė

Tikrinimosi terminas yra nustatomas priklausomai nuo darbų pobūdžio ir patvirtinamas dokumente „Sveikatos tikrinimosi kontingento sąrašas”. Dažniausiai (jei gydytojas knygelėje nenurodo kito tikrinimosi datos) kartą per 2 metus.

(4) 7 p.

048/a – Knygelė 047/a – Sveikatos tikrinimosi pažyma.

(5) 1. Įvykus lengvam nelaimingam atsitikimui – reikia užpildyti N-1 formos aktą (N-2 jei įvyksta pakeliui į darbą arba iš darbo) – įvykį tiria darbdavio paskirta dvišalė komisija
2. Įvykus sunkiam ar mirtinam nelaimingam atsitikimui reikia nedelsiant pranešti valstybinei darbo inspekcijai ir apylinkės prokuratūrai- įvykį tiria valstybinės darbo inspekcijos inspektorius.

Taip, naujasis darbo kodeksas atnešė didelį kiekį pakeitimų ir iš esmės buvo naujai suformuotas. Atsirado naujų darbų saugos dokumentų, kuriuos reikia pasiruošti ir su kuriais reikia supažindinti darbuotojus.