Darbo vietų profesinės rizikos vertinimas – tai privalomas procesas, kurio metu identifikuojami, įvertinami ir dokumentuojami visi galimi pavojai darbuotojų sveikatai ir saugai darbo vietose. Jis apima fizikinius, fizinius, ergonominius, psichosocialinius, biologinius ir kitus rizikos veiksnius. Vertinimas atliekamas pagal Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą bei Profesinės rizikos vertinimo bendruosius nuostatus.
Jo tikslas – laiku nustatyti grėsmes, parinkti prevencines priemones ir užtikrinti, kad įmonė atitiktų Valstybinės darbo inspekcijos reikalavimus. Netinkamai ar neatliktas rizikos vertinimas gali užtraukti baudas, o svarbiausia – kelti realią grėsmę darbuotojų saugumui. Daugiau apie dažniausius rizikos vertinimo pažeidimus bei trūkumus galite paskaityti ČIA.
Sprendimas dėl vertinimo procedūrų
Rizikos veiksnių vertinimas
Prevencinių priemonių planas
Priemonių įgyvendinimas
Efektyvumo kontrolė
Atliekamas darbo vietų profesinės rizikos vertinimas visų ekonominių veiklų įmonėms. Orientuojamės į kainos ir kokybės santykį. Jeigu yra aktualu sutaupyti atliekant rizikos vertinimą, galime paruošti profesinės rizikos vertinimo dokumentaciją. Šią dokumentaciją patvirtinsite patys ir nesunkiai atliksite rizikos vertinimą pagal mūsų suteiktus dokumentus ir metodikas.
Darbo vietų profesinės rizikos vertinimo dokumentaciją sudaro šie dokumentai:
Atliekame išsamų profesinės rizikos vertinimą, apimantį visus pagrindinius rizikos veiksnius, kurie gali kilti darbuotojų darbo vietose.
Profesinės rizikos vertinimas mūsų įmonėje atliekamas šiems veiksniams:
Profesinės rizikos vertinimą gali atlikti asmuo, turinti pakankamai žinių (saugos specialistas su papildomomis kvalifikacijomis) numatytiems rizikos veiksniams tirti.
Minimalūs reikalavimai yra saugos specialisto pažymėjimas ir podiplominiai tobulinimosi kursai ergonominiams bei psichosocialiniams veiksniams tirti. Jei yra tiriami fizikiniai kiekybiniai rizikos veiksniai, tuomet įstaiga privalo būti ir akredituota laboratorija. Tačiau norint atlikti profesinės rizikos vertinimą tokios prievolės nėra, kadangi yra du skirtingi keliai atlikti vertinimą: kiekybinis arba kokybinis. Pagrindinis teisės aktas, nusakantis profesinės rizikos vertinimą, yra bendrieji profesinės rizikos vertinimo nuostatai. Šie nuostatai nustato du būdus profesinei rizikai vertinti, t. y. kokybinį ir kiekybinį (daug brangesnį, tačiau dažnai nebūtiną). Taip pat reikia laikytis ir psichosocialinių bei ergonominių rizikos veiksnių principų vadovaujantis patvirtintomis tyrimų metodikomis.
Atliekant kiekybinį profesinės rizikos vertinimą reikia vadovautis higienos normomis, standartais ir kitais reikalavimais. Darbo vietų profesinės rizikos vertinimas privalo būti atliekamas visoms darbo vietoms. Daugeliu atvejų juridiniams asmenims užtenka atlikti kokybinį profesinės rizikos vertinimą. Šio vertinimo kaina yra ženkliai mažesnė lyginant su tradiciniu profesinės rizikos darbe vertinimu naudojantis akredituotos matavimų laboratorijos paslaugomis. Po atlikto profesinės rizikos vertinimo yra pateikiama profesinės rizikos vertinimo ataskaita. Mes atliekame profesinės rizikos vertinimą darbo vietose. Organizuojame profesinės rizikos vertinimo darbus, konsultuojame profesinės rizikos vertinimo klausimais. Taip pat nustatome turimos rizikos tinkamumą jūsų įmonėje ir nustatome trūkstamą (neįvertintą) rizikos dalį.
Organizuojame profesinės rizikos vertinimą įmonėse, įstaigose ar organizacijose. Mes, skirtingai nei daugelis šias paslaugas teikiančių įmonių, profesinės rizikos vertinimus atliekame tik tokius, kokių iš tikrųjų reikia. Tai leidžia ženkliai sumažinti ir rizikos vertinimo darbų kainą, išaugusią dėl netikslingų vertinimų. Daugelis rizikos vertinimo paslaugas teikiančių įmonių tiesiog atvažiavę su įranga daug laiko ir pastangų neįdėdami atlieka įvairius kiekybinius matavimus. Šių matavimų daugeliu atveju net NEREIKIA. Laikomės valstybinės darbo inspekcijos požiūrio ir rekomendacijų kaip ir kitais teisės aktais. Pagal minėtus aktus į rizikos vertinimą reikia įtraukti darbuotojus, jų atstovus ir atlikti apklausas. Apklausti reikia to, kas darbuotojams atrodo kenksminga ar kelia diskomfortą.
Atliekame rizikos vertinimo darbus, ataskaitas vadovaudamiesi galiojančiais LR teisės aktais bei laikomės valstybinės darbo inspekcijos išreikštu požiūriu, rekomendacijomis rizikai įvertinti. Todėl manome, kad mūsų siūlomas rizikos vertinimo modelis atneš daug daugiau realios naudos. Taip pat užpildys valstybinės darbo inspekcijos nuostatas ir požiūrį į taip, kaip šis procesas turi būti atliktas ir dokumentuotas. Pagal šį rizikos vertinimo modelį rizikos vertinimo darbų kainą galime sumažinti iki 50 %. Taip pat pagal visus galiojančius teisės aktus išpildydami visas rizikos vertinimo prievoles.
Tik reikalingi vertinimai
Atliekame tik tokius rizikos vertinimus, kokių iš tikrųjų reikia. Atsisakome bereikalingų kiekybinių matavimų, todėl išvengiame didesnių kainų.
Kaina mažesnė iki 50 %
Mūsų rizikos vertinimo modelis leidžia sumažinti rizikos vertinimo darbų kainą iki 50 %, išlaikant visų teisės aktų reikalavimų įvykdymą.
VDI atitikimas ir darbuotojų įtraukimas
Laikomės Valstybinės darbo inspekcijos rekomendacijų, įtraukiame darbuotojus ir jų atstovus bei atliekame apklausas. Taip gaunama ne tik dokumentacija, bet ir reali nauda.
10. Rizikos vertinimas atliekamas dalyvaujant darbuotojams ar jų atstovams, darbuotojų atstovams saugai ir sveikatai. Iš darbuotojų renkama ir apibendrinama informacija apie pavojingus įvykius ir rizikos veiksnius, esamus ar galinčius atsirasti jų darbo vietose. Su darbuotojais arba darbuotojų atstovais saugai ir sveikatai aptariamos numatomos rizikos šalinimo ir mažinimo priemonės. Aptarus šias priemones yra nustatomas taikomų priemonių veiksmingumas bei tinkamumas. Profesinės rizikos vertinimo bendrieji nuostatai, patvirtinti 2012 m. spalio 25 d. Nr. A1-457/V-961.
16.1. Pagal rizikos vertinimo darbų planą kiekybiškai tiriami (matuojami rizikos veiksnių dydžiai) ar kokybiškai įvertinami rizikos veiksniai. Vertinami yra biologiniai, cheminiai, ergonominiai, fizikiniai, fiziniai, psichosocialiniai, keliantys ar galintys kelti pavojų darbuotojams. Įvertinamas šių veiksnių keliamas pavojus, atsižvelgiant į jų dydžius, tarpusavio sąveiką, veikimo trukmę, galimas pasekmes ir esamas apsaugos priemones;
Parengti profesinės rizikos vertinimo dokumentai atitinka teisės aktų reikalavimus, vadovaujantis profesinės rizikos vertinimo nuostatais.
„19. Visų atliktų rizikos veiksnių tyrimų rezultatai turi būti įforminti protokolais ir pasirašyti juos atlikusių asmenų.„
Pagal LR Socialinės apsaugos ir darbo ministro ir LR Sveikatos apsaugos ministro įsakymą „Dėl profesinės rizikos vertinimo bendrųjų nuostatų patvirtinimo“, patv. 2012 m. spalio 25 d. Nr. A1-457/V-961.
Darbo vietų profesinės rizikos vertinimas atliekamas vadovaujantis teisės aktualiais teisės aktais:
*1 – LR Įsak. Profesinės rizikos vertinimo bendrieji nuostatai, patv. 2012.10.25, Nr. A1-457/V-961
*2 – LR Įsak. Ergonominių rizikos veiksnių tyrimo metodiniai nurodymai, patv. 2005.07.15, Nr. V-592/A1-210
*3 – LR Įsak. Psichosocialinių rizikos veiksnių tyrimo metodiniai nurodymai, patv. 2005.07.15, Nr. V-592/A1-210
Atminkite, visų darbo vietų profesinės rizikos vertinimas yra privalomas visoms įmonėms, įstaigoms ar organizacijoms.
Darbo vietų profesinės rizikos vertinimas – tai procesas, kurio metu identifikuojami, įvertinami ir dokumentuojami visi galimi rizikos veiksniai darbuotojų sveikatai ir saugai. Jis privalomas visoms įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms. Vertinimas turi apimti visas darbo vietas ir būti atliekamas dalyvaujant darbuotojams ar jų atstovams.
Kaina priklauso nuo įmonės dydžio, veiklos specifikos, darbo vietų skaičiaus ir vertinamų veiksnių. Orientuojamės į geriausią kainos ir kokybės santykį – atliekame tik tikrai reikalingus vertinimus (be bereikalingų kiekybinių matavimų), todėl rizikos vertinimo darbų kainą galime sumažinti iki 50 % lyginant su tradiciniais laboratoriniais matavimais. Taip pat siūlome paruošti dokumentaciją, kurią galite patvirtinti patys. Tikslią individualią kainą sužinosite susisiekę – parengsime pasiūlymą pagal jūsų įmonės poreikius.
Dokumentaciją sudaro: profesinės rizikos vertinimo metodika ir jos tvirtinimo įsakymas, rizikos vertinimo darbo vietų planas, darbo vietų įvertinimo protokolai, veiksnių įvertinimo kortelės, darbuotojų apklausos kortelės ir prevencinių priemonių planas rizikai šalinti ar mažinti. Po vertinimo pateikiama ataskaita, atitinkanti visus LR teisės aktų ir VDI reikalavimus.
Rizikos vertinimas yra nuolatinis procesas. Jį reikia atnaujinti, kai pasikeičia darbo sąlygos, aplinka ar darbo pobūdis, įvyksta nelaimingas atsitikimas, priimami nauji ar sugriežtinami saugos reikalavimai, atsiranda naujos darbo vietos ar nauji rizikos veiksniai. Taip pat rekomenduojama periodiškai peržiūrėti, kad dokumentacija visada atitiktų esamą situaciją.
Taip – organizacijos gali ir labai dažnai renkasi pasinaudoti išorinių specialistų pagalba, atliekant darbo vietų profesinės rizikos vertinimą. Tai leidžia sutaupyti laiko, išvengti klaidų ir užtikrinti, kad dokumentacija atitiktų visus galiojančius teisės aktų bei Valstybinės darbo inspekcijos reikalavimus. Profesionalūs specialistai gali: atlikti visų rizikos veiksnių (fizikinių, ergonominių, psichosocialinių ir kt.) vertinimą, įvertinti įmonės veiklos ir darbo vietų specifiką, parengti visą reikiamą dokumentaciją, pasiūlyti praktinius prevencinius sprendimus ir padėti suorganizuoti darbuotojų apklausas ar mokymus.
